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中壢區宏其婦幼醫院副院長劉興寬，將研究醫院管理40年的心得，出版《提升員工敬業度：醫院領導人的智慧》一書，他以「醫療經濟學」觀點，為醫院管理經營者，以及對醫療管理有興趣的民眾，提供一些提高醫療產業競爭力的具體秘訣。

劉興寬在醫院服務期間，常思考如何讓員工在工作日，比休假日更愉快和帶勁？並思考醫院的致勝之道？問銀行借錢因此出書說明醫院或員工可遵循的守則與準則，以及應避開的錯誤與陷阱。彰化二胎房貸2胎

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劉興寬認為，醫院每天面對病人的健康和生命，不應有任何含糊不清的地方，探透過此書，解析員工敬業精神與工作態新竹當鋪機車借款度高雄汽機車借款的重要，說明評量敬業度的5個面向，期望提升醫院品質、安全與競爭力，以達醫院、員工和病人三贏的局面。

此書的共同作貸款率利最低銀行者為台北護理健康大學兼任講師、台北振興醫院前人事主任李文喜，總編纂為作家鄧榮坤。李文喜認為，「敬業精神是員工最好的投資和升遷秘訣，提升員工敬業度更是醫院提高競爭力的重要投資和方法。」

(中國時報)

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